È noto già da tempo come il lavoro agile rappresenti un’opportunità in più per il raggiungimento degli obiettivi professionali desiderati e per una maggiore tutela delle esigenze personali di chi lavora. Perché questa modalità di lavoro sia efficace e produttiva, è necessario che ci siano innanzitutto fiducia da parte del datore di lavoro e senso di responsabilità da parte del dipendente.
Per saperne di più su come cambia il lavoro agile dal 1° aprile vi rimandiamo all’articolo di Rossana Rizzitelli
Tag: aprile, cambia, come, lavoro agile Last modified: Marzo 17, 2024
